影响员工离职的因素：
1、任何公司员工都不惧分配不均 ， 就怕分配不公 。 很多公司都采取密薪制度 ， 想当然的认为可以避免员工直接相互攀比、相互打听 。
2、没有在工作中获得成就感 。 对于有追求有上进心的员工来说 ， 都希望公司发展好 ， 并在工作中获得成就感 。
给员工赋予更多的工作 ， 满足其成就感 ， 也是公司留人的一种好思路 。 对优秀员工来说 ， 一旦工作没有成就感 ， 就立即对工作和公司失去兴趣 ， 可能 ， 很快就离开了 。
3、公司发展不稳定 ， 人际关系复杂 ， 看不到希望 。 公司发展过程中出现了问题 ， 人际关系开始复杂 ， 自己看不到希望 ， 都纷纷选择离职 。
【学习知识|辞职原因怎么写 个人，辞职书离职原因怎么写比较好】4、没有有好上司、好师傅或领路人 。 根据某招聘网站调查数据显示 ， 85%以上的员工离职都和自己的直接老板有关系 。
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